休職・復職とリワークプログラム（2022.09.26更新）
「定時起床（勤怠）」「疲労回復（安全）」「集中力の持続（パフォーマンス）」が遂行できず、給与に見合った労働力を提供できない状態は「事例性」と呼ばれます。   「事例性」とは、普段どおり働… ▼続きを読む

リワークとリハビリ勤務と職場復帰（2022.09.12更新）
厚生労働省から2004年に出された復職に関する『心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き』があります。   こころの健康クリニック芝大門の職場復帰支援プログラム（リワーク）… ▼続きを読む

さまざまなうつ病・うつ状態と適応障害の治療とリワーク（2022.09.05更新）
『「適応障害」とまぎらわしい疾患』でジマーマンらの「特定不能のうつ病性障害」と「適応障害」の比較研究を引用したことがあります。   ジマーマンの報告では、「適応障害群では食欲不振、体重減… ▼続きを読む

生物心理社会モデルからみた適応障害の治療とリワーク（2022.08.29更新）
こころの健康クリニック芝大門のメンタルヘルス外来、あるいはリワークプログラムに転院して来られた患者さんの中には、他の医療機関で「適応障害」と診断された方が多くいらっしゃいます。   長時… ▼続きを読む

復職は休職前の状態に戻ることではない（2022.07.27更新）
休職に入られた患者さんから、「上司や人事担当者から『完全に良くなってから戻ってきて欲しい』と言われた」、と聞くことがよくあります。 つまり、心の病気が完全に良くなるまでは戻って来ないで欲しいというこ… ▼続きを読む