「定時起床（勤怠）」「疲労回復（安全）」「集中力の持続（パフォーマンス）」が遂行できず、給与に見合った労働力を提供できない状態は「事例性」と呼ばれます。   「事例性」とは、普段どおり働けないことで、職場での休 … 続きを読む 休職・復職とリワークプログラム