『リワークのプログラムと復職準備性評価スケール』で、過去の長期の総休職期間、上司との関係が悪いと就労継続に不利である、と報告されていることについて触れました。   また、「復職準備性評価スケール（PRRS）」総 … 続きを読む 対人関係療法を応用したリワークの特徴